HRC International Group
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HRC Recruiting

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RICERCA E SELEZIONE

Ricerca di valide risorse nel middle management, attraverso diversi tipi di canali (Es: annunci; portali web; social ecc.), in linea con le posizioni lavorative vacanti. La ricerca e selezione in HRC Group è trasversale ai diversi settori (Finance; Retail-GDO; Sales & Marketing; IT ecc.) e riguarda profili di diversa seniority. La R&S comprende le seguenti macro-fasi: raccolta CV; screening; testing; intervista (telefonica/Skype; face to face), in alcuni casi Assessment Center; stesura profilo da presentare all’azienda committente.

In HRC Group inoltre non si trascurano le esigenze di riservatezza delle aziende e si impostano anche ricerche mirate mediante il Focused Recruiting Model.

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OUTPLACEMENT

Servizio di consulenza professionale che prevede il supporto alla persona in tutte le fasi della ricerca attiva di un nuovo lavoro, dal momento dell’uscita dalla sua ultima Azienda fino al nuovo reinserimento nel Mondo del Lavoro. Questo avverrà attraverso una consulenza personalizzata, coaching, counseling e supporto nel reperimento di posizioni nascoste. È un percorso personalizzabile a seconda delle esigenze espresse sia dalle aziende che dalle persone le quali saranno assistite da consulenti specializzati.

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RETALENTING

Servizio di consulenza mirato su quelle risorse over 50 presenti in azienda volto a rilanciarne l’entusiasmo e a coinvolgerli in un percorso di ri-definizione della propria carriera in un’ottica volta alla soddisfazione personale attraverso l’incontro e la relazione con altre persone, aziende ed idee. Un approccio “open innovation” per generare nuovi percorsi professionali e di vita.

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