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HRC Labour

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DIRITTO DEL LAVORO E DIRITTO SINDACALE

Community specializzata sui fronti del diritto del lavoro e del diritto sindacale, HRC LABOUR incarna un progetto ed un percorso che travalica le competenze espresse dai singoli Professionisti che al suo interno operano, dispiegando un bagaglio esteso di skills e metodologie modulari e modulabili in base alle specifiche esigenze della parte committente, ai suoi obiettivi ed ai valori che ne ispirano la filosofia operativa, con respiro nazionale ed internazionale.

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WELFARE COMMITTEE

Crisi e ripresa. Jobs Act e Statuto dei Lavoratori. Ma anche Flessibilità e Work-Life Balance. E poi Decentramento e Contrattazione, Giovani e Staffetta Generazionale, Turnover. Su driver di questa caratura si gioca il futuro del Lavoro e delle Relazioni Industriali. Una pagina di storia dell’impresa ancora tutta da scrivere, ed al contempo una sfida che il Network HR di riferimento in Italia ed all’estero intende cogliere e valorizzare al massimo grado attraverso l’approccio innovativo e open minded di HRC Labour.

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SPECIAL FOCUS

Professionismo e focalizzazione. Accuratezza d’analisi e capacità di gestione. Competenza specialistica e valore aggiunto declinabile sulle peculiarità della realtà committente. Attitudine innovativa per far ulteriormente crescere insight e vision di un fronte, quello del diritto del lavoro, tradizionalmente ricompreso nel novero delle scienze consolidate.

HCR Labour riesce ad identificare velocemente soluzioni efficaci anche attraverso il complesso delle proposte avanzate da HR Director e HR Manager appartenenti all’HRC Welfare & Labour Committee, in ottica di riformare lo stato delle Relazioni Industriali e, così facendo, contribuire al ripristino di un corretto dialogo sociale che è prerogativa e pròdromo innegabile di un futuro sostenibile per il fronte Lavoro.

Alcuni degli ambiti di intervento:

  • Riorganizzazione aziendale
  • Privacy
  • Gestione esuberi
  • Contrattualistica
  • Contenzioso
  • Consulenza internazionale

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