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HRC Community è la prima HR Glocal Business Community che riunisce i Professionisti delle Risorse Umane favorendo il Problem Solving, il Benchmarking, il Networking, lo scambio di conoscenze e competenze su temi HR, grazie a strumenti di lavoro efficaci e customizzabili in grado di incontrare le necessità della Tua professione e della Tua azienda, secondo modalità sia online che offline, local e global.

Ispirata ai principi dell’Utilità e dell’Ascolto, è espressione di un Network vero e pragmatico.
Consente l’attivazione di contatti diretti per concretizzare opportunità di business e di crescita professionale. Laboratorio di idee e luogo di contaminazione di un mondo in continua evoluzione.

Far parte del Network HRC Community permette di fare HR in una nuova modalità. La rottura dei paradigmi consente contemporaneamente di offrire importanti occasioni di aggiornamento ai propri collaboratori e di vivere, facendo rete, l’attualità e i cambiamenti del ruolo dell’HR Director, ma soprattutto di risolvere i task che l’intera funzione HR affronta quotidianamente.

La Community rappresenta un’importante guida per il proprio percorso personale e professionale, soprattutto in momenti di grande trasformazione e cambiamento aziendale e sociale.

I 10 motivi per entrare a far parte della Community:

  • avere un benchmark continuo sulle tematiche HR
  • risolvere concretamente i task aziendali
  • updating & collaborating
  • sviluppare soluzioni di valore e di business
  • selezionare i migliori Partner
  • employer branding & attraction
  • creare sinergie Internazionali di business
  • monitorare e sviluppare il Mercato del Lavoro
  • interagire concretamente con le Istituzioni
  • ottenere una significativa visibilità mediatica

PEOPLE EXPERIENCE

BEST PRACTICE TOUR
Incontri Tecnico-Manageriali a cadenza settimanale realizzati nelle Aziende della Community dedicati alle principali funzioni dell’area HR: Formazione e Sviluppo, Recruiting e Selezione, Compensation & Benefit, Organizzazione e Relazioni Industriali.

L’obiettivo è di realizzare tavoli di lavoro informali, atti a garantire un confronto aperto e pragmatico tra i professionisti delle Risorse Umane.

Un’opportunità esclusiva di aggregazione su tutto il territorio nazionale:

  • ROMA
  • MILANO
  • BOLOGNA
  • FIRENZE
  • PADOVA
  • TORINO
  • BARI
  • TREVISO

INCONTRI DI SETTORE
Idee concrete e innovative capaci di ispirare scelte strategiche ai Direttori HR nel proprio settore di business.
L’incontro con i colleghi della stessa Industry costituisce un’eccellente occasione di confronto, una sinergia che può attivare progetti interaziendali per una valorizzazione di esperienze HR profilate.

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MYHRGOAL

La prima soluzione HR che ti aiuta a trovare risposte concrete e risolutive per il lavoro quotidiano, da utilizzare in ogni momento, in qualsiasi modo e con ogni tipo di device.
L’integrazione della piattaforma digital nella HRC Troubleshooting Methodology consente il perfetto connubio tra online e offline, garantendo in tutti gli HRC Meeting il benchmarking con i Professionisti del Network.

  • 24/7 – condividi i tuoi task con la Community di MyHRGoal e ottieni le risposte dai Key People HR
  • 48h – attiviamo una call/web conference con i colleghi HR per un confronto strutturato
  • 1 settimana – il tuo task è inserito nell’Agenda degli incontri glocal Best Practice Tour del giovedì. Un’opportunità esclusiva di aggregazione e confronto sul territorio nazionale dedicata alle principali aree tematiche HR

BARCAMP
Evento conclusivo del tour delle Best Practice mediante una giornata mirata a sviluppare sei direttrici chiave con altrettante sessioni parallele.

Un format innovativo, che fa il punto della situazione e proietta il futuro possibile di ciascuna variabile, declinato attraverso parole d’ordine del calibro di storytelling, sharing, benchmarking, metodologia, memorandum. Questo è il progetto Social Values Barcamp firmato HRC Community. Un’istantanea dell’HR del domani.

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WELFARE COMMITTEE

Dall’esperienza maturata in oltre un decennio di rapporti con le Istituzioni e gli Stakeholder preposti al Lavoro, HRC Community dà vita e respiro ad un gruppo di lavoro esclusivo ed informato che riunisce Amministratori Delegati, Direttori Risorse Umane e HR Manager interessati a sviluppare un confronto diretto e pragmatico con i principali attori che a vario titolo ruotano attorno al Mondo del Lavoro, del Welfare e del Labour.

Un modo concreto per raccordare il fronte decisionale con l’esperienza, il vissuto ed il “polso del mercato” detenuto dai Direttori Risorse Umane, Professionisti che si trovano ad applicare sul campo le normative vigenti, il tutto all’insegna di una reciproca e proficua contaminazione di idee, insight e punti di vista attraverso l’analisi e l’approfondimento mirato sui temi di maggior attualità.

TAVOLA ROTONDA SUL WELFARE
Il culmine del percorso annuale del Committee, quale momento di incontro tra le voci e gli interlocutori più autorevoli. Rappresenta l’appuntamento clou per la Community degli aficionados alla triade Lavoro-Welfare-Labour e offre l’opportunità di condividere, incrociare ed armonizzare le agende recanti i punti considerati prioritari per contribuire al miglioramento del fronte occupazionale.

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NETWORKING

INCONTRI TERRITORIALI
HRC Community attiva incontri local laddove è particolarmente sentita dalle aziende la necessità di incontrarsi per discutere temi legati ad un’area territoriale specifica. In linea con i trend ormai consolidati della glocalizzazione del mondo aziendale, la realizzazione di questi incontri risponde ad aree di differente ampiezza: dai distretti industriali alle zone urbane, provinciali o regionali.

PROGETTI SPECIALI
Promozione di Community tematiche in scala che si riuniscono periodicamente per definire insieme proposte di intervento operativo al fine di agevolare il contatto in ottica di business.

PATROCINI
Iniziative, attività, manifestazioni organizzate da società partner selezionate da HRC Community che consentono di aggiornarsi costantemente su tematiche e trend innovativi.

APERITIF
Social e Leisure Time sono ingredienti sempre presenti negli eventi e negli incontri HRC, volti a consolidare ed approfondire le relazioni all’interno della Community, vera e propria piattaforma sociale e di business della famiglia professionale dei Direttori HR.

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MEETING

Evento annuale e preziosa occasione di incontro e confronto tra colleghi HR Director, HR Manager, AD e Opinion Leader nazionali e internazionali sulle tematiche di business più attuali. Interessante alchimia di debate ed informal networking, l’evento costituisce un’imperdibile occasione per fare il punto della situazione sui trend HR e del Mercato del Lavoro e
rafforzare il senso di appartenenza alla Community.

Tra confronto e leisure, vision e networking, la Community mette così a segno un ulteriore score nel cuore dei suoi aficionados, proponendo un format in perfetto HRC Style

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MEDIA

UFFICIO STAMPA HRC
Fruire di una eco mediatica quale quella garantita dal Network HRC consente di amplificare l’opera di promozione di contenuti inerenti il Mondo del Lavoro attraverso una serie di iniziative crossmediali a più livelli a disposizione delle aziende per attività di comunicazione, employer branding e marketing istituzionale.

La capacità di rendere visibile al grande pubblico la figura dell’HR Director come decision maker determinante nello sviluppo del Mercato del Lavoro è un risultato consolidato delle nostre attività.

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RUBRICHE SUL MERCATO DEL LAVORO
Grazie alle attività dell’Ufficio Stampa e in particolare alle rubriche sul Mercato del Lavoro, HRC offre alle aziende del Network la preziosa opportunità di coniugare interessanti occasioni di recruiting con utili ed efficaci operazioni di marketing ed employer branding attraverso la pubblicazione, anche a titolo gratuito, di annunci di ricerca di personale su alcune delle principali testate giornalistiche italiane (web, TV, carta stampata, etc) allo scopo di ridurre il gap tra domanda e offerta di lavoro e mettere in contatto il fronte delle aziende con la galassia
dei job seekers.

COLLANE EDITORIALI HRC-FRANCOANGELI
Parlare ad imprenditori, manager, consulenti, accademici e studenti ovvero a semplici cultori della tematica HR. Raccogliere, capitalizzare e condividere le esperienze di Aziende e Brand di primo piano. Combinare l’Eccellenza delle testimonianze con la concretezza e l’orientamento ai risultati pratici. Queste le basi sulle quali si fondano le collane editoriali HRC-FrancoAngeli.

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